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介绍:一早上就面一轮人,有4个小组,分开面,我比较幸运,分到人少的一组,6个人,而且好像除了lz是原本投sales的以外,其他五个人都是从各个岗位调剂过来的,后来群面过了4个人,听lz的朋友说,她(也是sales)前一天下午面,12进4面试官有三个,还有一个在旁边跟进的HR小姐姐,四个人都很nice先是自我介绍,到这里,lz才知道,现场有4个研究生,其中两个海归,lz和另一个妹子是本科生,但是妹子的学校也比lz的学校好了一大截,所有人的专业都是食品相关的,其实到这里的时候觉得有点方,毕竟文凭是最弱的。...

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b6p | 2019-01-24 | 阅读(543) | 评论(214)
厂长是外籍人,他看了我简历就随便问了几个问题,就走了,其中有一个是,是否可以上夜班,这个每个人都问了,这里说一下,我觉得厂长来就是走个形式,主要决定作用还是工程部经理,厂长走后,电气组长问了我许多专业知识,大部分没答上,后来干脆问我,大学学了什么,给他讲讲,工程部经理和人事经理也没问什么,后来就告诉我等通知了。【阅读全文】
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ar6 | 2019-01-24 | 阅读(401) | 评论(162)
这轮面试是我的dreamjob逐渐形成的开端,有几个点让我印象深刻:一是面试的设计,从话题的选择到讨论的组织,都看得出是精心设计之后实施的;二是守时,两位面试官都提前到场,准点开始引导讨论;三是指示得体,面试前的电话沟通和邮件通知都给出了明确的信息,内容详细,语言简洁。【阅读全文】
gse | 2019-01-24 | 阅读(879) | 评论(714)
为了能给更多同学面试机会,一直在忙于调剂和安排后面的面试才没上来发个感谢贴。【阅读全文】
juh | 2019-01-24 | 阅读(831) | 评论(717)
5cy | 2019-01-24 | 阅读(435) | 评论(373)
本帖最后由adidas_HR于2018-9-1219:53编辑零售精英成长计划是阿迪达斯推出的以培养零售管理人才为目标的项目。【阅读全文】
uvr | 2019-01-23 | 阅读(747) | 评论(39)
zwn | 2019-01-23 | 阅读(617) | 评论(295)
结束之后面试官挨个提问,问我的是:刚才在群面过程中你有从不同的角度提出一些很好的点子,但是最后小组总结没有采纳你的观点,你为什么没有坚持说服他们呢?答:在这个过程中我们小组的每个人都有提出很好很棒的点,但是我们的讨论时间只有15分钟,最重要的任务是提出一个大家都认可的方案,所以我不想因为我的固执己见拖累了整个讨论进程。【阅读全文】
o4y | 2019-01-23 | 阅读(234) | 评论(912)
我们组有很多同学都做了很多不错的贡献,最后也是大家齐心协力共同给出了方案。【阅读全文】
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uq5 | 2019-01-23 | 阅读(818) | 评论(850)
听力是LouisDreyfus的一个高管在某newstafforientation上的presentation,截取了其中一段作为考题。【阅读全文】
lw5 | 2019-01-22 | 阅读(37) | 评论(840)
2.说说你在秋招投递公司投得最多的行业是什么以及投了哪几家,并说明原因。【阅读全文】
vwd | 2019-01-22 | 阅读(426) | 评论(483)
我们跟不同部门的同事深入沟通,了解策略的执行细节,影响和见证决策的最终落地,亲身体验生意变化。【阅读全文】
lwn | 2019-01-22 | 阅读(948) | 评论(654)
本帖最后由PG_HR于2018-9-912:25编辑宝洁2019校园招聘全面启动!网申地址,500强巨头,等你来聚头!我们是世界500强的日化巨头全球及中国最大的快消公司全球最受赞赏公司Top20N年霸榜Universum中国最具吸引力雇主我们通过大数据、智能物流以及新电商引领行业创新在中国我们有集团亚洲最大的研发基地和斥资亿元的大数据数字创新中心在中国我们销售23个品牌成为集团除美国外最大的市场【招聘对象】2019年海内外应届毕业生以及毕业两年内的往届生【招聘部门】销售部(Sales)产品供应部(ProductSupply)信息技术部(InformationTechnology)品牌管理部(BrandManagement)市场研究部(ConsumerMarketKnowledge)财务部(FinanceAccounting)人力资源部(HumanResources)研发部(ResearchDevelopment)【你将获得】1.快人一步的职业起点:第一年即为助理经理,带领重要项目,掌管几百万预算内部培养,内部晋升,“经理-总监-总裁”的清晰职业通道跨国企业平台,有机会参与全国以及全球项目2.堪称业界标杆的培养体系:宝洁大学、部门学院提供领导力以及专业能力培训全球优秀领导者担任直线经理和导师,量身定制工作、培养计划3.“Workhard,playharder”的薪酬福利:有竞争力的起薪,14个月工资,根据表现定期涨薪18天带薪年假,享员工内购福利员工持股计划,新员工无息贷款,车补房补计划自由选择上下班时间,工作一年后可一周一天在家办公健身房、瑜伽舞蹈课程、运动音乐俱乐部等,额外季度福利金用于旅游、健身、个人深造等【招聘流程】网申+在线测试(9月9日-10月10日)↓两轮面试(10月中下旬)↓发放Offer(10月底-11月初)对于所在国家或城市没有设面试点的同学,我们可以安排视频面试【网申路径】登录点选“SEARCHOPPORTUNITIES”搜索岗位编号ASI00000796进行网申网申截止:10月10日!欢迎邀请好友同学一起申请!招聘资讯和常见问题请扫码关注“宝洁招聘”微信公众号【阅读全文】
4tp | 2019-01-22 | 阅读(776) | 评论(327)
每个岗位的招聘时间节点不大一样,所以如果听说已经发通知了,先问下是不是和你同一岗的,如果不是,没什么意义。【阅读全文】
ahn | 2019-01-21 | 阅读(915) | 评论(183)
好早之前投递的简历,然后一直没有接到电话。【阅读全文】
4ah | 2019-01-21 | 阅读(747) | 评论(976)
总体感受觉得很专业,又很亲切。【阅读全文】
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